庇護(hù)工場

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庇護(hù)工場是實施身心障礙者庇護(hù)性就業(yè)的一種模式。

根據(jù)新修訂的身心障礙者權(quán)益保障法第34條中規(guī)定，「各級勞工主管機關(guān)對於具有就業(yè)意愿，而就業(yè)能力不足，無法進(jìn)入競爭性就業(yè)市場，需長期就業(yè)支持之身心障礙者，應(yīng)依其職業(yè)輔導(dǎo)評量結(jié)果，提供庇護(hù)性就業(yè)服務(wù)」。行政院勞工委員會對身心障礙者庇護(hù)性就業(yè)服務(wù)的定義為，「對於年滿15歲具有就業(yè)意愿，而就業(yè)能力不足，無法進(jìn)入競爭性就業(yè)市場，需長期就業(yè)支持之身心障礙者，應(yīng)依職業(yè)輔導(dǎo)評量結(jié)果，提供庇護(hù)商店、庇護(hù)農(nóng)場、庇護(hù)工場等就業(yè)安置」。

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