保健事業(yè)管理
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保健事業(yè)管理(health service administration)，亦稱衛(wèi)生事業(yè)管理。依據衛(wèi)生政策及人民對衛(wèi)生保健的需求，適應醫(yī)學科學與技術的進展，運用管理理論和方法，合理分配和使用衛(wèi)生資源，以達到為人們提供最佳的衛(wèi)生服務和提高人們的健康水平的一門應用性學科。
保健事業(yè)的主要目的是提高人們的健康水平，推動社會經濟發(fā)展。因此它既是社會經濟發(fā)展的組成部分，又是促進社會經濟發(fā)展的重要因素。
保健事業(yè)管理研究范圍有醫(yī)療服務系統(tǒng)管理（包括醫(yī)療保健單位管理），公共衛(wèi)生管理，衛(wèi)生計劃與規(guī)劃管理。涉及的內容既有屬于自然科學范疇的（如疾病的預防、治療與康復，它需要生物醫(yī)學方面的知識）又有屬于社會科學范疇的（如事業(yè)管理方面的知識）。它是一門建立在生物醫(yī)學、社會醫(yī)學、經濟學、法學、數理統(tǒng)計及流行學等多學科基礎上的綜合性學科。
保健事業(yè)管理是隨著人類與疾病進行不斷斗爭的過程中逐步產生和發(fā)展起來的。原始社會里人類就在社會生活和勞動中產生和積累了一些防病經驗。到奴隸社會時產生了僧侶醫(yī)學、宮廷醫(yī)學及少數軍隊醫(yī)院，以及一些原始衛(wèi)生設施和衛(wèi)生法規(guī)；還有一些以預防為主的早期保健思想和健身活動。封建社會時醫(yī)學分科更細，出現了高等醫(yī)學教育，醫(yī)院的職能也逐漸擴大，有了專門的作為傳染病隔離室。中世紀歐洲傳染病大流行，一些大城市建立了檢疫制度。總體上看，在相當長的歷史時期內保健工作還是一種個別的、零散的服務或管理活動，不是一種完善的衛(wèi)生管理。
保健事業(yè)管理作為一門學科是在資本主義發(fā)展時期公共衛(wèi)生事業(yè)及醫(yī)療保健服務系統(tǒng)不斷發(fā)展的基礎上成長起來的。19世紀初歐洲工業(yè)化與城市化發(fā)展迅速，環(huán)境衛(wèi)生惡劣，傳染病流行嚴重，人口死亡率較高，直接威脅著人民的健康及社會經濟的發(fā)展。因此衛(wèi)生學、社會醫(yī)學有了發(fā)展，促進了衛(wèi)生法規(guī)的制訂和實施，健康作為人們的社會權利逐漸得到重視，健康保障制度（如醫(yī)療保險）興起。隨著經濟的發(fā)展，特別是第二次世界大戰(zhàn)后，人民對醫(yī)療保健的需求日益增加，醫(yī)療服務逐漸現代化，內部管理日趨復雜，醫(yī)院中人、財、物、信息的管理均成為專門的學科。
保健事業(yè)管理的發(fā)展與醫(yī)學的發(fā)展密切相關。醫(yī)學發(fā)展可分為個體醫(yī)學、群體醫(yī)學、人類醫(yī)學三個階段。20世紀初以前醫(yī)學工作主要是醫(yī)生與病人之間的個人活動，治療與預防均立足于對個人服務的基礎上。保健事業(yè)管理也是為了為個人提供較好的服務，因此保健管理較偏重微觀管理。20世紀以來，人們認識到疾病預防的重要意義，不僅進行個體預防，還要進行群體預防，因而出現公共衛(wèi)生及社區(qū)醫(yī)學。社區(qū)不僅是人的集合體，而且是獨立的居民團體，可以是一個行政地區(qū)、也可以是城鄉(xiāng)某些特殊人群。由于社區(qū)人群健康受生物因素、自然條件及社會環(huán)境、行為、衛(wèi)生服務等多方面因素影響，因此對人群健康狀況及其原因的分析和疾病的診斷、治療及預防變得更加復雜，需要多學科的綜合運用，系統(tǒng)分析及權變理論和方法逐步運用到保健事業(yè)管理領域，開始了保健事業(yè)的宏觀管理。
人類醫(yī)學從個體醫(yī)學發(fā)展到群體醫(yī)學的過程中，人們認識到醫(yī)學的發(fā)展具有國際性，許多疾病的發(fā)生和傳播必須有國際間的合作和聯合行動才能控制。1948年成立世界衛(wèi)生組織(WHO)，從事醫(yī)療保健事業(yè)的國際交流與合作。1977年 WHO提出要在2000年使人人都享有衛(wèi)生保健(health for all，HFA)的目標，還提出以初級衛(wèi)生保健(PHC)作為達到HFA目標的主要途徑。
保健事業(yè)管理主要有以下幾方面的內容：
① 衛(wèi)生保健需求的估計。通過衛(wèi)生服務研究了解人群健康狀況及影響健康的各種因素，衛(wèi)生設施利用和衛(wèi)生費用支付等情況，這是衛(wèi)生政策、衛(wèi)生規(guī)劃制訂的依據。
② 衛(wèi)生政策的制定。根據當地居民的健康狀況和主要衛(wèi)生問題而提出工作目標，根據該目標及其實現的主要途徑來制定衛(wèi)生政策。不同國家、不同地區(qū)、不同時期、不同環(huán)境條件所制定的衛(wèi)生政策不同。
③ 衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃的制訂、實施和評價。衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃是為貫徹衛(wèi)生政策、實現衛(wèi)生目標而采取的一系列相互關聯的具體活動，包括目標、所需人力、技術、設施、設備、器材用品、經費概算、評價方法、行動日程表及各環(huán)節(jié)間各部門間聯系方式等。概略規(guī)劃的期限一般為5～10年或更長一些。具體規(guī)劃一般5年以下或年度計劃。
④ 衛(wèi)生管理體制的建立。衛(wèi)生保健問題是一個社會性問題，保健事業(yè)管理是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，需建立全社會的管理體制。除各級各部門的衛(wèi)生行政組織、衛(wèi)生業(yè)務組織、衛(wèi)生群眾組織、縱向或橫向的聯合組織、行業(yè)組織外，還應有政府領導下的更多部門參加的協調組織（如衛(wèi)生委員會、初級衛(wèi)生保健委員會等）。管理體制的核心是與群眾直接接觸的初級衛(wèi)生保健組織。
⑤ 保健制度的建立和完善。保健制度是指醫(yī)療保健費用的來源和支付方式，一般分為自費、集資、公費三種形式。各國均同時存在三種形式，總的趨勢是由自費向集資（如醫(yī)療保險、合作醫(yī)療、統(tǒng)籌醫(yī)療等），最后向公費（如勞保醫(yī)療、公費醫(yī)療）轉變，隨著社會經濟的不斷發(fā)展，集資及公費醫(yī)療比重將會逐漸增大。但如何有效地管理、合理使用有限資金則是政府及衛(wèi)生部門研究的重要課題。
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